大齒公司開展企業(yè)文化全員培訓

發(fā)布時間：2009-03-12 08:55:27 反饋

　　2009年是大齒加入中國重汽的第一年，也是在重汽集團公司的領(lǐng)導下，實現(xiàn)大齒新的發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了使廣大職工全面了解中國重汽企業(yè)文化，盡快從思想上、行動上融入中國重汽大家庭，大齒公司在一季度開展了中國重汽企業(yè)文化全員培訓工作。此次培訓的目的是使職工掌握中國重汽企業(yè)文化的核心理念和基本內(nèi)容，在全公司形成認真學習重汽文化、深刻理解重汽文化、努力踐行重汽文化、全面融入重汽文化的良好氛圍，用中國重汽文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理，指導各項工作，規(guī)范職工行為，為大齒公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的思想文化基礎。

　　這次全員培訓由大齒公司人力資源部統(tǒng)一組織和制定培訓計劃，以車間、部室的二級培訓為主，以《中國重汽員工文化手冊》為基本教材，要求必須全員參加，每人達到40個課時，培訓采取觀看專題片、黨政領(lǐng)導宣講、個人自學、集體學習和討論等多種形式進行。培訓結(jié)束后，還將由人力資源部和黨委工作部統(tǒng)一命題，組織全員進行培訓效果測試和中國重汽企業(yè)文化知識競賽，并對各單位的培訓情況作出考核評價。

來源：中國重汽大齒公司作者：佚名

文章關(guān)鍵詞：大齒重汽

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