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大齒公司開展企業(yè)文化全員培訓

  2009年是大齒加入中國重汽的第一年,也是在重汽集團公司的領(lǐng)導下,實現(xiàn)大齒新的發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了使廣大職工全面了解中國重汽企業(yè)文化,盡快從思想上、行動上融入中國重汽大家庭,大齒公司在一季度開展了中國重汽企業(yè)文化全員培訓工作。此次培訓的目的是使職工掌握中國重汽企業(yè)文化的核心理念和基本內(nèi)容,在全公司形成認真學習重汽文化、深刻理解重汽文化、努力踐行重汽文化、全面融入重汽文化的良好氛圍,用中國重汽文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理,指導各項工作,規(guī)范職工行為,為大齒公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的思想文化基礎。

  這次全員培訓由大齒公司人力資源部統(tǒng)一組織和制定培訓計劃,以車間、部室的二級培訓為主,以《中國重汽員工文化手冊》為基本教材,要求必須全員參加,每人達到40個課時,培訓采取觀看專題片、黨政領(lǐng)導宣講、個人自學、集體學習和討論等多種形式進行。培訓結(jié)束后,還將由人力資源部和黨委工作部統(tǒng)一命題,組織全員進行培訓效果測試和中國重汽企業(yè)文化知識競賽,并對各單位的培訓情況作出考核評價。
來源:中國重汽大齒公司 作者:佚名
文章關(guān)鍵詞: 大齒 重汽
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