無論是現(xiàn)實中的廣汽重組長豐,還是傳聞中的北汽欲購福汽,與中國汽車工業(yè)發(fā)展史上的兩次“聯(lián)合”相比,這些并購都算是小兒科。
汽車托拉斯在行動
1958年,一汽成功試制出第一輛東風(fēng)牌轎車。這一年,正趕上大躍進(jìn)運動剛剛開始,全國運輸緊張,汽車供不應(yīng)求,部分省市都紛紛上馬,仿制、生產(chǎn)汽車。據(jù)上世紀(jì)80年代擔(dān)任中國汽車工業(yè)公司副總經(jīng)理的胡信民回憶,1958年僅僅幾個月內(nèi),除西藏和寧夏外,各省市自治區(qū)共設(shè)立了上百家汽車廠,試制出200余種各類汽車,但是1959年全國共生產(chǎn)了1.6萬輛汽車,其中一汽生產(chǎn)了1.49萬輛,其余的總共生產(chǎn)了1100輛。
鄧小平提出:“中國汽車工業(yè)還處于兒童團(tuán)時代,要改造兒童團(tuán)。”1964年9月,在劉少奇、薄一波的親自過問下,原國家經(jīng)委批復(fù)了一機部《關(guān)于試辦中國汽車工業(yè)公司(托拉斯)》的實施方案,提出在全國試辦12個托拉斯,汽車工業(yè)托拉斯是其中之一。同年10月,中國汽車工業(yè)公司成立,該公司接收了38家地方汽車企業(yè)和37家中央直屬汽車企業(yè)共計75家,下設(shè)長春、北京、重慶、南京等四個汽車分公司,一個軸承制造專業(yè)公司,濟(jì)南和武漢3個汽車制造總廠等。
當(dāng)時,中國汽車工業(yè)的管理體制是單一計劃經(jīng)濟(jì),一機部汽車工業(yè)管理局對國家投資、地方投資的汽車和汽車軸承兩大類制造企業(yè)進(jìn)行直屬管理。因此可以說,這次汽車托拉斯行動,相當(dāng)于計劃經(jīng)濟(jì)體制下的“兼并重組”。可惜的是,1966年“文化大革命”爆發(fā),汽車托拉斯計劃受阻。汽車托拉斯籌備者、一汽第一任廠長郭力的女兒回憶說,當(dāng)時郭力被打成了“走資派”,還被扣上了叛徒的帽子。
此后的70年代,國家改革工業(yè)管理體制,將大部分企業(yè)下放給地方管理,只保留了少數(shù)幾家大型骨干企業(yè)由中央直屬管理。汽車托拉斯——中國汽車工業(yè)兼并重組的第一次嘗試宣告終結(jié)。“汽車托拉斯是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的一次改革嘗試,為后來提供了經(jīng)驗和思路。”原一汽第二任廠長的秘書、現(xiàn)中國汽車工業(yè)咨詢委員會秘書長滕伯樂說。
汽車聯(lián)營曇花一現(xiàn)
70年代初期,中國開始了第三個五年計劃,除西藏外,全國各地紛紛以“大會戰(zhàn)”的形式組織汽車生產(chǎn)。1970年和1971年兩年內(nèi),國內(nèi)又掀起一股造車潮,全國汽車整車生產(chǎn)點多達(dá)100多個。滕伯樂介紹:“僅江西一個省就有14家汽車廠,生產(chǎn)北京吉普車的有近十家,生產(chǎn)解放牌、躍進(jìn)牌貨車的各有20多家。”
在此背景下,汽車工業(yè)迎來了第二次“兼并重組”。1980年,國家機械工業(yè)委員會成立汽車行業(yè)調(diào)整規(guī)劃協(xié)調(diào)小組,制定并頒發(fā)了《全國汽車工業(yè)調(diào)整改組方案(試行)》,批準(zhǔn)成立以工業(yè)城市、工業(yè)基地為依托,以生產(chǎn)同類車型骨干企業(yè)為基礎(chǔ)的汽車聯(lián)營公司。東風(fēng)、南京、重型、解放、京津冀和上海六個汽車工業(yè)聯(lián)營公司,以及中國汽車零部件工業(yè)聯(lián)營公司就這樣誕生了。
在此期間還有一個重要的“兼并重組”案例。1964年和1968年,國家先后建成了重慶重汽和陜西重汽。1977年,為了解決“缺重少輕”的問題,國家規(guī)劃建設(shè)第三汽車廠,但一直到70年代末,也沒選到合適的廠址。“這時建設(shè)三汽的想法也發(fā)生了一些改變,大家認(rèn)為不應(yīng)該搞這么大的規(guī)模,應(yīng)該利用老廠進(jìn)行改造,于是將濟(jì)南汽車廠、重慶重型汽車廠、陜西汽車廠聯(lián)合起來,成立了重型汽車聯(lián)營公司。”胡信民說。
但到了后來,考慮到尊重市場規(guī)律,國家的政策出現(xiàn)變化。1984年,國務(wù)院要求,不要搞全國性高度集中的經(jīng)濟(jì)實體,要給一汽、二汽等骨干企業(yè)自主權(quán),要在國家計委單獨立戶。同年10月,黨的十二屆三中全會通過了《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》,提出政企要分開。
如此,在擴大企業(yè)自主權(quán),實行政企分開的進(jìn)程中,汽車聯(lián)營難以為繼,第二次兼并重組就此淡出歷史舞臺。滕伯樂說:“無論是托拉斯還是聯(lián)營,思路都沒有錯,都是探索和嘗試,取得了經(jīng)驗,也暴露了問題。”[next]
汽車集團(tuán)公司挑起大梁
1994年,我國汽車工業(yè)第一部政策性法規(guī)《汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策》正式頒布。1995年1月,在全國貫徹《汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策》座談會上,國務(wù)院指出,要大力促進(jìn)骨干大型企業(yè)之間的聯(lián)合,最終形成幾家大企業(yè)集團(tuán),要按照市場需求,多方面協(xié)調(diào)配合,絕不能“遍地開花”。
此后,汽車企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)背景下掀起了新的兼并重組浪潮。1995年2月,一汽兼并購買沈陽金杯汽車股份有限公司的國有股份,成為中國汽車工業(yè)“強強聯(lián)合”的第一個開端。1997年末,一汽集團(tuán)已經(jīng)擁有成員企業(yè)270家,年產(chǎn)能力40萬輛,成為跨部門、多層次、多功能的大型汽車企業(yè)集團(tuán)。
這一時期的兼并重組案例還有很多,如儀征汽車制造廠重組成為上汽集團(tuán)的全資子公司;五菱汽車同上海汽車、通用汽車合資組建上汽通用五菱;安徽奇瑞加盟上海汽車,組建上汽集團(tuán)奇瑞汽車有限公司;江蘇悅達(dá)起亞汽車同東風(fēng)汽車公司、韓國現(xiàn)代起亞集團(tuán)重組為東風(fēng)悅達(dá)起亞等。但最著名的當(dāng)屬一汽和天汽的重組,成為當(dāng)時中國汽車工業(yè)發(fā)展史上最具影響力的一次聯(lián)合重組,
有個插曲值得一提,前文提到的中國重汽,由于多方面原因,效益并不理想。2000年前后,中國重汽反“兼并重組”而行之,一分為三,分別成立中國濟(jì)南重汽、重慶重汽和陜西重汽,各自開發(fā)市場需求的產(chǎn)品,后來,三者都有長足發(fā)展。
“以前天津汽車主要靠大發(fā)和夏利運營,天一重組后,把天津汽車發(fā)展起來了;而一汽原來沒有微型車,重組后擴大了產(chǎn)品范圍,一汽也有所得。”滕伯樂評價說。
兼并重組政府不能拉郎配
如果把中國汽車工業(yè)兼并重組的歷史劃為兩個階段,汽車托拉斯和汽車聯(lián)營應(yīng)當(dāng)歸為一個階段,兩者都屬于計劃經(jīng)濟(jì)下的政府主導(dǎo)行為,汽車企業(yè)集團(tuán)則是社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)主導(dǎo)行為。1992年,中國汽車產(chǎn)銷100萬輛,2000年這個數(shù)字達(dá)到200萬輛,2002年進(jìn)一步達(dá)到300萬輛。2009年,這個數(shù)字已經(jīng)鎖定在1000萬輛。從數(shù)字來看,90年代前后開始出現(xiàn)的汽車企業(yè)集團(tuán)更讓人興奮。
在市場體制下,2007年底,上南合作成功。今年年初,國家發(fā)布的“汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃”明確提出,鼓勵“四大四小”在全國或地方范圍內(nèi)展開兼并重組,爭取在3年內(nèi)完成。此后,廣汽成功并購長豐,兼并重組“山雨欲來風(fēng)滿樓”。
中國汽車業(yè)的兼并重組是一個較長的過程。目前,我國實行“權(quán)力分割、財政分灶”的制度,汽車在地方GDP增長中,起到非常重要的作用。因此,許多地方政府不愿意自己轄區(qū)內(nèi)的汽車企業(yè)被重組兼并,從而給兼并重組帶來了難度。華晨汽車董事長祁玉民曾表示,由于汽車企業(yè)在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,地區(qū)與地區(qū)間利益錯綜復(fù)雜,顛覆性兼并重組至少還要等5年。
此外,中國人口眾多,并且剛剛進(jìn)入汽車社會,汽車千人保有量還遠(yuǎn)未達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平。廣闊的市場給中小汽車企業(yè)提供了生存機會。滕伯樂說:“兼并重組已經(jīng)推進(jìn)了一大步,但從行業(yè)角度講,任務(wù)還很艱巨。”
“中國有自己獨特的國情,在兼并重組上,同樣也要考慮中國國情。目前美國有3大汽車集團(tuán)、日本有11家汽車企業(yè)。但我們沒有必要一定局限在3到5家。”滕伯樂認(rèn)為,“四大四小”政策,誰跟誰靠攏,并沒有明確定下來。如吉利、長城這樣的民營企業(yè),只要產(chǎn)品做得好,照樣可以在兼并重組中存活下來,甚至兼并別人。
滕伯樂說:“‘四大四小’只是一個概念。規(guī)劃說3年完成,但這只是一個目標(biāo)性建議。兼并重組關(guān)鍵是要從產(chǎn)品入手,讓市場、規(guī)劃、技術(shù)、人才、管理、文化等各方面互補共贏,政府不能拉郎配。”
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