福田攬海內外人才500名 打造全球運營能力

　　金融危機陰影未散，但備戰(zhàn)全球化市場戰(zhàn)略的福田汽車，人才招聘規(guī)模和力度卻前所未有。10月24日，福田汽車在京舉行今年第四次大型人才招聘會，來自海內外的2300多人參與了競聘，預計將有超過50名優(yōu)勝者被錄用。按計劃，福田今年將招聘500名中高級人才，其中100人是海內外專家級人才。

　　“福田汽車正從本土品牌向國際品牌跨越，打造全球運營能力，必須先滿足全球化發(fā)展對人才結構的高要求，福田汽車從未像今天這樣充滿對高端人才的渴望。”福田汽車常務副總經理張夕勇說。作為國內最大的商用車企業(yè)，福田汽車過去13年共招聘國內各地精英4000多名。尤其1998年總部從山東遷入北京后，其人才戰(zhàn)略得到北京市政府及相關部門的大力支持，400多名中高級職員的戶口問題順利解決。截至目前，福田汽車已是北京市解決進京戶口最多的企業(yè)。

　　眼下，福田汽車到了進入全球化發(fā)展的關鍵時期。記者了解到，未來三年，福田將在國內形成100萬輛汽車產能，懷柔中重卡工程、密云多功能汽車生產基地、昌平沙河新能源汽車生產基地將相繼投產;在泰國、巴西、印度、俄羅斯等地，福田的海外工廠正在籌建。到2015年，福田總產銷量將達到150萬輛，營業(yè)收入超過1200億元人民幣，其中海外銷量將占總銷量的33%以上。

　　出于對高端人才的急迫需求，福田汽車今年馬不停蹄地進行多場大規(guī)模人才招聘，轉戰(zhàn)北京、上海和底特律，其中在美國底特律的招聘會成功引進了40多位海外專家。這些專家不僅集中在研發(fā)領域，還有擅長公司并購、熟悉西方國家政策、法律、金融等方面的專才。

　　在招聘會現場，記者發(fā)現很多應聘者都具有海外背景。一位剛從悉尼學成歸來的河北小伙兒，希望憑借金融專業(yè)的優(yōu)勢加盟福田營銷部門。“此次參加面試的260人中，有90多人為知名獵頭公司推薦、具有海外背景的專業(yè)人才。”福田汽車人力資源部負責人表示。此次招聘會后，福田還將奔赴武漢、長春等城市進行定向招聘。