上汽依維柯紅巖榮膺“全國品牌文化十強”稱號

　　近日，在廈門召開的“中國首屆十大企業(yè)文化理論和實踐雙成果發(fā)布會”上，中國文化管理學會、全國組織文化測評基地聯(lián)合公布了一批在企業(yè)文化建設方面取得突出成績的單位和個人。憑著企業(yè)在推進文化建設方面取得的顯著成效，上汽依維柯紅巖商用車有限公司及公司陽樹毅總經(jīng)理分別榮膺“全國品牌文化十強”和“全國企業(yè)文化建設貢獻人物”稱號。

　　為了深入貫徹落實黨的十七大提出的“更加自覺地走科學發(fā)展道路”，“更加自覺，更加主動地推動文化大發(fā)展、大繁榮”的精神，中國文化管理學會以科學發(fā)展觀為指導，以加強組織文化建設為重點，于2009年上半年召開了《中國組織文化管理體系測評標準1.0》發(fā)布會,啟動了全國組織文化建設測評工作。此次評比由中國文化管理學會主辦，在全國文化測評專家委員會對包括海爾集團、一汽集團、民生銀行等在內(nèi)的上百家企業(yè)進行了嚴格測評，中國文化管理學會常務理事會進行認真審定后評比出的“全國企業(yè)文化建設十大功勛單位”、“全國品牌文化十強”、“全國創(chuàng)業(yè)文化十強”等，保證了評選結果的客觀、公正和權威。

　　上汽依維柯紅巖商用車有限公司作為我國重型汽車領域第一家中中外的合資企業(yè)，從2007年6月15日公司成立后就高度重視企業(yè)文化的建設。并組織專人于2008年初全面啟動了企業(yè)文化建設項目。公司企業(yè)文化建設項目工作組針對公司內(nèi)外部的各群體開展了廣泛的調(diào)研、座談、訪談以及全方位的輿論宣傳等工作。在對調(diào)研數(shù)據(jù)進行深入分析和認真整理的基礎上，初步形成了上汽依維柯紅巖企業(yè)價值觀、企業(yè)愿景等核心理念元素和生產(chǎn)理念、安全理念、人力資源理念、服務理念等執(zhí)行理念元素，并對形象行為、管理行為、工作行為進行了系統(tǒng)的設計，有效完成了企業(yè)文化調(diào)研和企業(yè)文化體系建設兩個階段的任務，目前正在以“企業(yè)文化月”的活動方式積極推進文化培訓、宣貫等基礎植入、長期深化工作。在VI形象建設方面，公司確定了VI應用系統(tǒng)方案，完成了公司廠區(qū)道路、辦公場所和4S店的VI導入工作，企業(yè)形象得到進一步規(guī)范，公司內(nèi)部文化建設氛圍濃厚，員工行為進一步規(guī)范，合資三方文化不斷融合，企業(yè)未來的發(fā)展目標更加明確，企業(yè)形象不斷提升，企業(yè)文化建設工作初見成效。

　　此次評比中，上汽依維柯紅巖公司和陽樹毅總經(jīng)理從在國內(nèi)上百家知名企業(yè)和企業(yè)領導人中脫穎而出，不僅向業(yè)界展示了企業(yè)文化建設的成果，而且增強了企業(yè)品牌的市場知名度和行業(yè)影響力，對提升新紅巖的品牌價值起到了積極的推動作用。