上汽依維柯紅巖實(shí)施建設(shè)性提振　實(shí)現(xiàn)超三萬(wàn)目標(biāo)

　　面對(duì)公司發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，上汽依維柯紅巖公司在2010年始終堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞“實(shí)施建設(shè)性提振，實(shí)現(xiàn)超三萬(wàn)目標(biāo)”的年度工作主題，加強(qiáng)黨群體系建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活力，充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大干部員工克服困難，全力實(shí)現(xiàn)三萬(wàn)輛跨越式發(fā)展目標(biāo)。
   
　　2009年，上汽依維柯紅巖在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，聚力發(fā)展新紅巖”為工作主題，以新基地、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新文化為契機(jī)，以思想聚力、組織聚力、作風(fēng)聚力、抱團(tuán)聚力、目標(biāo)聚力、發(fā)展聚力為著力點(diǎn)，努力克服新基地搬遷、投產(chǎn)和新品、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等諸多困難，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，扎實(shí)開(kāi)展合資跨地黨建和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用實(shí)際工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，公司榮獲重慶市“兩新”黨建示范點(diǎn)稱號(hào)。2009年，公司黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用在合資公司的各項(xiàng)工作中得到充分發(fā)揮，并得到了員工群眾與合資方的認(rèn)同，進(jìn)一步提升了黨組織在合資公司中的地位。
   
　　針對(duì)公司2010年“立足新起點(diǎn)，直面新挑戰(zhàn)，抓住新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新跨越”的年度工作總體要求和整車銷售三萬(wàn)輛的工作目標(biāo)，公司黨委確定了2010年的工作主題是實(shí)施建設(shè)性提振，實(shí)現(xiàn)超三萬(wàn)目標(biāo)。工作目標(biāo)是建設(shè)四好班子，打造高效團(tuán)隊(duì)；搭建黨委平臺(tái)、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。工作重點(diǎn)是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力；加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)，增強(qiáng)組織號(hào)召力；加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)組織執(zhí)行力；加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)組織創(chuàng)新力；加強(qiáng)群團(tuán)體系建設(shè)，增強(qiáng)組織影響力。
   
　　公司黨委緊密結(jié)合年度工作主題和工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)五個(gè)方面的重點(diǎn)工作。第一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力，讓正面宣傳的聲音響起來(lái)。分層次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員及員工群眾開(kāi)展專題思想作風(fēng)教育活動(dòng)；開(kāi)展“弘揚(yáng)正氣樹(shù)新風(fēng)，上下一心超三萬(wàn)”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)；繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度；采取多種方式，有針對(duì)性開(kāi)展員工思想政治教育；開(kāi)展“樹(shù)正氣、鼓干勁、講責(zé)任、比業(yè)績(jī)”轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)；開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）班子活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)型和高效的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，形成風(fēng)正、氣順、勁足的良好局面。第二、加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)，增強(qiáng)組織號(hào)召力。積極發(fā)揮黨組織的思想政治核心作用，加強(qiáng)宣傳工作及宣傳骨干隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新宣傳教育活動(dòng)內(nèi)容與形式，提高形勢(shì)任務(wù)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性；開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析工作，并有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想引導(dǎo)教育工作；把公司文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容之一，把開(kāi)展多形式的企業(yè)文化活動(dòng)作為擴(kuò)大黨組織作用力的有力舉措；開(kāi)展廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。第三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)組織執(zhí)行力，讓基層組織活躍起來(lái)。

　　探索并創(chuàng)新基層黨組織發(fā)揮作用的載體；完善并執(zhí)行基層黨建工作制度；加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)黨建工作的學(xué)習(xí)交流；選準(zhǔn)基層黨建工作的切入點(diǎn)，突破基層黨建難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)；深入開(kāi)展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)；各基層黨組織開(kāi)展特色鮮明的黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)；強(qiáng)化黨員日常教育規(guī)范管理，夯實(shí)黨員接受教育管理的平臺(tái)；持續(xù)抓好黨員發(fā)展工作；圍繞企業(yè)中心工作，繼續(xù)開(kāi)展“五帶頭”黨員先鋒崗爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。第四、加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)組織創(chuàng)新力。進(jìn)一步完善黨委會(huì)議事規(guī)則，搭建黨委工作平臺(tái)，提高黨委會(huì)的議事和決策水平，發(fā)揮政治核心作用；定期召開(kāi)黨群干部大會(huì)；建立黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議規(guī)則及公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理辦公會(huì)雙向參與列席制度；建立保持先進(jìn)性的黨組織考核機(jī)制，全面推行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，實(shí)施KPI績(jī)效考核及激勵(lì)約束機(jī)制；建立黨建工作督查機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)先效果；扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，完善監(jiān)控機(jī)制，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。第五、加強(qiáng)群團(tuán)體系建設(shè)，增強(qiáng)組織影響力。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，加強(qiáng)和改善公司黨委對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)；創(chuàng)新工會(huì)工作，積極開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)、發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督保障作用等工作；公司團(tuán)委以團(tuán)代會(huì)確定的任務(wù)目標(biāo)為契機(jī)，全面加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，規(guī)范團(tuán)組織管理，增強(qiáng)團(tuán)組織內(nèi)在活力，最大限度地把員工群眾的心智集中到新紅巖發(fā)展上來(lái)，合力實(shí)現(xiàn)整車銷售三萬(wàn)輛目標(biāo)。