2012年12月,在東風(fēng)商用車公司車身廠經(jīng)營分析會(huì)上,該廠廠長金謀志要求各車間和職能科室圍繞今年“三大目標(biāo)”和五項(xiàng)重點(diǎn)工作,充分挖掘降本增效的潛力,進(jìn)一步提高低產(chǎn)期全員勞動(dòng)效率,全力沖刺年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
據(jù)了解,2012年該廠面對(duì)國內(nèi)商用車行業(yè)趨冷的形勢,瞄準(zhǔn)“全面、高質(zhì)量地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和KPI指標(biāo);鞏固工廠現(xiàn)有的管理水平和成果,力爭有所突破和上升;持續(xù)推進(jìn)和諧工廠建設(shè),提升員工的滿意度和幸福感”三大目標(biāo),通過新方法應(yīng)用的深化和細(xì)化,提升技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)度,持續(xù)提升制造效率,改變思維模式創(chuàng)新管理,培養(yǎng)造就各方面專門人才等五項(xiàng)重點(diǎn)工作,深入挖掘工廠內(nèi)部的人力資源和降本增效的潛力,保證了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定。
在降本增效工作中,該廠根據(jù)四季度排產(chǎn)情況,一方面應(yīng)用“實(shí)力線”的工具,建立起動(dòng)能CPU(輛份成本)與產(chǎn)量變化的數(shù)學(xué)模型,及時(shí)把握產(chǎn)量變化對(duì)成本的影響,析出影響動(dòng)能費(fèi)用波動(dòng)的真因,制定了低產(chǎn)期成本管理改善點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施;一方面在重點(diǎn)能耗單位涂裝車間,建立起生產(chǎn)時(shí)間和油漆烘干爐升溫關(guān)系的圖表,精確不同溫度、不同時(shí)段烘干爐的開啟運(yùn)行時(shí)間,使能源管理更加細(xì)化嚴(yán)謹(jǐn),點(diǎn)點(diǎn)滴滴節(jié)約每一度電。
在人力資源管理中,該廠通過合理組織生產(chǎn),優(yōu)化人力資源配置,12月采取“三個(gè)班次”作業(yè)的方式,即:承擔(dān)天龍駕駛室任務(wù)的山上車間采取雙班生產(chǎn),承擔(dān)天錦駕駛室任務(wù)的山下車間實(shí)行單班生產(chǎn)。根據(jù)這種作業(yè)方式,單班生產(chǎn)車間的富余人員到產(chǎn)量較大的山上車間支援,彌補(bǔ)清退勞務(wù)工造成的用工缺口,以此提高低產(chǎn)期全員勞動(dòng)效率。
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