2014年1月8日，在智聯(lián)招聘主辦的"中國年度最佳雇主 China Best Employer Award "頒獎典禮上，德國曼成功榮獲"北京最佳雇主30強(qiáng)"榮譽，曼恩商用車輛貿(mào)易（中國）有限公司市場部高級經(jīng)理陳瑞乾代表曼恩（中國）出席頒獎儀式，他表示："這一榮譽是對德國曼完善的人才培養(yǎng)體制、先進(jìn)的管理理念及和諧的雇主雇員關(guān)系最好證明，同時也體現(xiàn)了德國曼在人才市場上逐漸成為越來越具有吸引力的品牌"。
2013年度中國最佳雇主評選，共有超過2000家雇主報名，由全國網(wǎng)友、百強(qiáng)企業(yè)人力資源部以及專家組成的評審團(tuán)進(jìn)行公證評選。根據(jù)每家參選企業(yè)的雇主形象、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、組織管理、工作環(huán)境、雇主品牌戰(zhàn)略等方面情況進(jìn)行綜合評比，以確定最終獲獎企業(yè)。
德國曼作為全球領(lǐng)先的商用車輛和運輸方案解決商，擁有256年的悠久歷史，其產(chǎn)品及品牌享譽世界。先進(jìn)的產(chǎn)品，知名的品牌、獨特的企業(yè)文化，德國曼吸引了眾多精英人士的加入。德國曼（中國）人力資源戰(zhàn)略以人才保留、培育、提升內(nèi)部人員質(zhì)量為核心，并立志于為員工創(chuàng)造一個實現(xiàn)自身價值的舞臺，與員工共同發(fā)展，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展與不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)公司與員工的共贏。
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