曼胡默爾集團(tuán)管理層人事變動任命新高管

　　路德維希堡， 2015 年 12 月21 日——曼胡默爾集團(tuán)今日宣布兩項(xiàng)管理層人事變動，任命將于2016年1月1日正式生效。Filiz Albrecht女士將晉升為首席人力資源官 (CHRO)，同時擔(dān)任勞工關(guān)系總監(jiān)，此前五年她擔(dān)任人力資源副總裁。Hansjörg Herrmann 先生被任命為首席運(yùn)營官 (COO)，負(fù)責(zé)公司在全球約40 家工廠的運(yùn)營，此前他負(fù)責(zé)德國和歐洲的濾清器生產(chǎn)運(yùn)營。

曼胡默爾集團(tuán)管理層人事變動任命新高管

　　曼胡默爾集團(tuán)管理層將由五位成員組成，其他三位成員分別為：曼胡默爾總裁兼首席執(zhí)行官Alfred Weber先生，曼胡默爾執(zhí)行總裁兼汽車和工業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理Manfred Wolf 先生，以及2015年7月剛上任的曼胡默爾首席財務(wù)官Emese Weissenbacher女士。

　　“Filiz Albrecht和 Hansjörg Herrmann成為管理層新增的兩位成員。股東和監(jiān)事會通過此次任命表明，我們曼胡默爾擁有專業(yè)且積極進(jìn)取的員工，他們有意愿且有能力負(fù)責(zé)各級別的管理，”Alfred Weber說道。

　　經(jīng)濟(jì)律師Filiz Albrecht女士曾獲得美國夏洛特費(fèi)佛爾大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，并于 1999 年在一家中小型汽車企業(yè)開始了職業(yè)生涯。2006年，她加入Erbslöh Aktiengesellschaft公司，擔(dān)任人力資源和法律事務(wù)負(fù)責(zé)人。2011年，她加入曼胡默爾集團(tuán)，起初她負(fù)責(zé)德國地區(qū)的人力資源管理，后在2012年，她作為擴(kuò)大的管理層中的一員，負(fù)責(zé)整個公司的人力資源管理。Albrecht將人力資源政策視為集團(tuán)戰(zhàn)略的重要組成部分。

　　工程研究生 Hansjörg Herrmann先生在結(jié)束模具技術(shù)員職業(yè)教育后，在魏恩加藤大學(xué)研究機(jī)械制造。畢業(yè)之后，他一直從事汽車行業(yè)的工作。在為當(dāng)時的雇主 Borg Warner在美國工作期間，他獲得了美國杜克大學(xué)工商管理碩士學(xué)位(MBA)。2011年，他加入曼胡默爾，負(fù)責(zé)德國工廠的管理。2015年春，他開始負(fù)責(zé)歐洲地區(qū)的工廠管理。

　　曼胡默爾總裁兼副首席執(zhí)行官Frank B. Jehle先生將于2015 年12月31日卸任。Jehle先生在經(jīng)過十年杰出的領(lǐng)導(dǎo)工作后，將在其人生規(guī)劃中添上更為濃墨重彩的一筆：他將在監(jiān)管和咨詢委員會，以及中小企業(yè)咨詢方面發(fā)揮更重要的作用。曼胡默爾集團(tuán)股東和監(jiān)事會非常感謝Jehle先生對公司的長遠(yuǎn)、積極的貢獻(xiàn)。