滿足市場需求 漢德車橋有序進入復工狀態(tài)

　　堅持一崗雙責，落實責任到位

　　2020年2月10日，公司召開復工復產準備專題(視頻)會議，安排公司疫情防控與復工復產工作，要求各單位領導切實負起防疫與生產責任，以保證員工身體健康為原則，嚴格審核復工人員信息，狠抓落實復工安全措施，有效推動復工生產準備。

　　公司領導與各單位一把手簽訂《疫情防控承諾書》，要求各單位切實承擔起業(yè)務范圍內的所有場所以及人員的疫情防控主體責任。各廠區(qū)負責人每日定時對各單位防疫工作進行巡查，及時彌補防護漏洞，推動有序開展復工工作。

生產現場

　　聯(lián)防聯(lián)控到位，保證員工安全

　　信息化管理部聯(lián)合人力資源與企業(yè)管理部，針對員工復工問題，開發(fā)專用BI系統(tǒng)，實時監(jiān)測員工復工與隔離情況，為企業(yè)近期生產安排提供決策參考。同時開發(fā)員工入廠登記系統(tǒng)，提高員工進廠效率，便于復工人員管理，實現無紙化辦公。

專用BI系統(tǒng)

　　由公司辦公室和安技環(huán)保部牽頭，黨工團組織配合，在廠區(qū)入口開展首次體溫檢測工作，緊急安裝紅外測溫儀系統(tǒng)，提高檢測準確性。對必要來訪人員測量體溫嚴格登記，對進入廠區(qū)車輛進行消毒，在各獨立辦公區(qū)域設置二次檢測崗、鞋底消殺區(qū)域，對來往辦公人員進行實時檢測。每日中午由各單位組織進行體溫測量，對異常人員要求立即上報，采取隔離措施。

　　環(huán)衛(wèi)工作人員采用高壓噴霧設備，每天分兩次對廠區(qū)進行全面消毒，對樓道、辦公室、門廳、洗手間等人員密集區(qū)域，設立消殺臺賬，定點進行全面消毒。

　　三廠區(qū)食堂結合防疫需求，在復工前對食堂進行全面消毒，對廚師及工作人員進行嚴格管理，對原材料渠道高標準采購，克服原材料價格上漲、物流不暢、人員短缺等問題，為所有復工員工提供盒飯，由各單位派專人領取，分散就餐。

　　公司利用微信公眾號、電子屏、海報、新媒體推送、宣傳展板、橫幅等形式，向廣大員工普及自我防護知識及要求，積極挖掘在疫情防控中的先進個人和事跡，營造齊心防疫，有序復工的良好工作氛圍。

　　黨工團高效聯(lián)動，全力保障復工

　　公司黨委發(fā)布《致公司基層黨組織和全體黨員干部職工的倡議書》，號召基層黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高政治站位，主動擔當責任，帶頭示范引領，切實發(fā)揮作用。公司黨委以黨員干部為核心，安排專人進行全員疫情及“三類”人員信息統(tǒng)計篩查，成立黨員突擊隊，主動承擔消殺、檢測、分發(fā)物資等工作。

　　公司紀委狠抓落實，深入各單位對干部在崗履職、防控物資儲備、防護措施落實等工作進行深入監(jiān)督檢查。通過檢查對手機掃碼入廠系統(tǒng)、廢舊口罩分類管理、車棚防疫執(zhí)行等工作提出監(jiān)督建議，重點加強對公司各級黨員領導干部履職盡責情況的監(jiān)督。

　　公司工會全面收集符合復工條件員工信息，主動聯(lián)系、協(xié)調企業(yè)周圍小區(qū)，連夜開具復工證明，幫助員工及時返崗復工。每天上下班高峰時期，組織各分會骨干，參與員工體溫測量與登記工作，嚴把員工入廠關;協(xié)助各單位分發(fā)盒飯，嚴把員工餐飲關。

　　疫情防控工作

　　公司團委開展“戰(zhàn)疫情 做先鋒 爭表率”專項活動，號召青年員工骨干，以支部為單位，以部門為陣地，主動參與疫情防控工作，搬運防疫物資、噴灑消毒藥品、開展防護宣傳。對于居家隔離的員工，開展線上讀書活動，征集讀書心得，提升自身技能。

　　整合各類資源，有序開展復工

　　針對物流和人員兩大復工瓶頸問題，公司主動與上級單位協(xié)調，為物流車輛開具通行證明，安排專人管理，明確運輸路徑，實時監(jiān)測軌跡，逐步打通物流渠道。

　　物資采供部整合供應鏈資源，通過視頻會議的形式，組織具備復工條件的供應商有序生產，保證生產物資的及時供應，和關鍵物資的戰(zhàn)略儲備，同時根據疫情變化趨勢，及時采購和儲備各類防疫物資。

　　各生產單位根據到崗人員情況，合理組建生產單元，靈活調度人力資源，對于身處寶雞無法復工的西安員工，就地參與寶雞工廠生產工作。在生產過程中，員工必須佩戴口罩，取消不必要的會議，保持合理間距，減少面對面交流。

　　質量和研發(fā)系統(tǒng)利用生產間隙，針對突出問題進行“多方會診”，工藝系統(tǒng)以提高效率為目標，為復產后全面提升產能做好準備工作。管理系統(tǒng)圍繞年度重點工作，制定新版工作方案，減少疫情對全年工作的影響。