尤立鵬：東風商用車的培訓是對我最好的鼓勵

　　8月27日，記者在蘭州東風桃園銷售服務公司采訪時，發(fā)現一個特別之處，這家公司很重視技術人才，員工學技術的勁頭很高，公司技術實力很強。

　　2008年獲得東風商用車全國技術比武團體一等獎。

　　2010年，楊斌獲得東風商用車全國技術比武西北賽區(qū)一等獎。

　　2011年，楊斌被提拔為桃園公司技術服務部部長。

　　楊斌說，桃園公司最早沒有銷售業(yè)務，是靠技術服務起家的，因此我們公司一直十分重視技術培訓，目前公司維修技術水平在西北處于前列。針對東風商用車采用的新技術--電控共軌系統(tǒng)，起初沒有人會，最近幾年公司先后派出5人到發(fā)動機廠學習，并帶動了其他人學習掌握這門技術。

　　“今年有到東風培訓的員工嗎？”記者問。

　　“計劃有3人，但是很多人都爭著想去。尤立鵬剛參加完培訓回來。”楊斌說。

　　記者于是到服務部找到尤立鵬師傅，和他聊了起來。

　　尤立鵬介紹說，他是8月15日至20日在東風商用車公司參加培訓，主要學習dCi11和4H發(fā)動機的結構原理、電控技術、電路故障排除，以及發(fā)動機拆裝，最后進行理論和實做技術考試。

　　尤立鵬說，我去培訓前，連電路圖都不會看，更不要說排除電控技術故障了。培訓很緊張，白天上課，晚上還要寫作業(yè)。通過發(fā)動機拆裝，認識了主要零部件。培訓對我?guī)椭艽?，對我的促進也很大。

　　他感嘆道，商用車技術發(fā)展很快，今后電控技術會成為主流，不懂電控技術就會被淘汰。后期我還將通過自己的努力，盡快成為中級電控技師。

　　楊斌說，我們公司對技術人才很重視，主修技師月薪在3000—5000元，在蘭州市處于中上等水平。每半年考評一次，達標后就給予相應的待遇?，F在員工感到有學不完的知識。公司每個季度都有重點培訓內容，每周都有故障案例分析會，員工都踴躍參加這些培訓，討論也很熱烈。