為確保獲取真實、有效的市場信息,項目組特邀各服務(wù)站經(jīng)理面對面交流,對涉及基礎(chǔ)整治的質(zhì)量提升點進行全面梳理,鎖定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、液壓舉升系統(tǒng)、供油系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)等6個系統(tǒng)影響因素。截至目前已完成項目的定義、測量、分析3個階段的工作,確定零部件關(guān)鍵影響因素17個,其中已改進驗證中10個、改進中待驗證7項,預(yù)計提升效果達50%。
項目進行討論
牽引車提質(zhì)行動進行時
根據(jù)2019年質(zhì)量工作綱要及相關(guān)會議的工作部署,徐工重卡綜合研究市場多型號主流重卡品牌車型,并與500馬力 漢風(fēng)G7 牽引車進行對標,優(yōu)中選優(yōu)。
整車方面,從整車布局基本參數(shù)、降噪舒適性、人機工程疲勞性對比分析;系統(tǒng)方面從轉(zhuǎn)向、制動、懸架、動力傳動、電器系統(tǒng)等功能部分與G7產(chǎn)品對比分析;零部件方面從布局、加工工藝、裝配工藝等方面對比分析,制定了牽引車專項改進意見與計劃方案,對漢風(fēng)G7 牽引車進行專項改善提升。
對車輛進行研究
持續(xù)打造工段級預(yù)防性質(zhì)量體系
為提高各分廠質(zhì)量管理水平,徐工重卡持續(xù)開展區(qū)域質(zhì)量認證項目,系統(tǒng)打造工段級預(yù)防性質(zhì)量體系,從工段層級“精確制導(dǎo)”,建立以工段為單元的區(qū)域質(zhì)量保證能力評價機制,推進分廠質(zhì)量管理水平的進一步提升。
分廠質(zhì)量技術(shù)廠長、工段長、班組長、質(zhì)管員、技術(shù)員作為核心成員,成立了區(qū)域質(zhì)量認證實施小組。小組以目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、全員參與、評審小組評價、認證通過、激勵推進為六項認證原則,全面宣貫,指導(dǎo)并分階段推進區(qū)域質(zhì)量認證各項工作。
發(fā)現(xiàn)問題解決問題
導(dǎo)入問題、現(xiàn)狀梳理、問題排查和匯總、問題分析和整改、效果評估……在認證實施小組的帶領(lǐng)下,各階段工作按計劃有序開展,并定期監(jiān)控實施進度,全面推動解決影響區(qū)域質(zhì)量的“人、機、料、法、環(huán)、測”等問題,找到各領(lǐng)域——特別是設(shè)計、工藝、零部件等板塊的薄弱環(huán)節(jié)并針對性加強,全面打造工段級預(yù)防性質(zhì)量管理體系。
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