加強校企合作，米其林中國與中歐國際工商學院簽署合作備忘錄

　　2021年2月26日卡車網(wǎng)編輯獲悉，近日米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰(Kamran VOSSOUGHI)、米其林中國區(qū)人力資源副總裁李凌、米其林中國區(qū)品牌傳播與移動體驗副總裁鄭曉燕一行前往中歐國際工商學院開展合作交流活動。

　　偉書杰代表米其林中國與中歐國際工商學院副院長兼教務長丁遠共同簽署合作備忘錄，雙方全面達成合作伙伴關系，未來將在人才培訓項目、數(shù)字化領導力發(fā)展研究、資源共享平臺等項目上開展深度合作。

米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰（右）與中歐國際工商學院副院長兼教務長丁遠簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

　　早在2001年，米其林中國就是中歐國際工商學院的顧問委員會成員。針對領導力和人力資源管理，米其林中國先后開展過一系列活動和項目。

　　偉書杰在簽約儀式上表示：“米其林和中歐國際工商學院共同的關注焦點仍將是人。我們都看到了優(yōu)秀人才，尤其是領導者帶來的巨大改變。無論是推動企業(yè)發(fā)展、捕捉行業(yè)機遇，還是應對巨大危機，我們的合作都能提供人才更優(yōu)秀的成長環(huán)境和發(fā)展機遇。一旦我們給予人才長足的提升空間，他們就會反哺企業(yè)與社會，促進共同進步。”

米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰在簽約儀式上致辭

　　米其林始終將 “人”視為公司可持續(xù)發(fā)展中的重要基石。今年年初，米其林中國首次榮膺由全球權威專業(yè)機構頒發(fā)的 “中國杰出雇主2021”認證。該認證高度肯定了米其林中國在過去一年內(nèi)通過卓越的人力資源政策及實踐，為員工打造更好職場環(huán)境的努力和成績。此次，米其林中國與中歐國際工商學院達成的合作，將為公司的人才發(fā)展提供全新機遇與土壤。

米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰發(fā)言

　　在簽約儀式后的專題講座上，偉書杰就“使命”這一關鍵詞，向在場聽眾詮釋了米其林的愿景和價值觀。他表示，使命讓米其林與眾不同。初心與純粹賦予我們韌性，讓企業(yè)實現(xiàn)持久發(fā)展與不斷超越。同時，使命也是我們的終極目標，敦促我們完美決策，履行企業(yè)社會責任。不僅如此，使命無處不在，它詮釋我們的初心，讓我們知行合一。在使命的指引下，米其林還注重個性的體現(xiàn)，幫助員工不斷挖掘潛能，成為更好的自己。偉書杰同時提到，在企業(yè)面臨困境和局限時，使命激發(fā)我們的創(chuàng)造力、活力和創(chuàng)新精神，助力破局，超越界限。

米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰發(fā)言

　　事實上，作為一家使命驅動的企業(yè)，這種信念始終根植于米其林的品牌DNA中。從《米其林指南》的誕生到氫能源耐力賽車的發(fā)明，從VISION概念輪胎的暢想到UPTIS免充氣輪胎的行動，從巴西熱帶雨林的保護到沈陽綠色工廠的減碳……過去132年的旅程中，米其林堅持不遺余力地尋求“人”、“利潤”和“環(huán)境”三者間的良好平衡，為人們打造更優(yōu)質的產(chǎn)品與使用體驗，引領進步之道。

　　時至今日，整個世界面臨重大挑戰(zhàn)，環(huán)境問題頻發(fā)、新冠疫情讓人們出行受阻、全球化面臨新趨勢等等。米其林比以往任何時候都深刻意識到，我們正處于嚴峻形勢之中，而唯有成為知行合一的使命驅動型企業(yè)，才能保持韌性、穩(wěn)步前行，最終實現(xiàn)“一切皆可持續(xù)”愿景。