譚旭光談制約國(guó)企創(chuàng)新的原生性“四大病灶”

　　2022年4月26日，濰柴集團(tuán)召開(kāi)2021年度科技激勵(lì)表彰大會(huì)。這是濰柴重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新成果、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的一次盛會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額高達(dá)6441萬(wàn)元。會(huì)上，譚旭光在肯定濰柴集團(tuán)近兩年來(lái)取得諸多成就的同時(shí)，還給所有人潑出了一盆“冷水”，給國(guó)企創(chuàng)新敲響警鐘，警惕科技創(chuàng)新原生性“四大病灶”。

　　——平均主義。“見(jiàn)見(jiàn)面分一半”就是平均主義。平均主義的陋習(xí)和機(jī)制是制約國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新活力迸發(fā)的最大頑疾。

　　——紅眼主義。“羨慕嫉妒恨”就是紅眼主義?，F(xiàn)在“羨慕”都沒(méi)了，全是“嫉妒恨”。你要是得了“紅眼病”，我就給你涂點(diǎn)眼藥水!

　　——混子主義。“混水摸魚(yú)”的人就是混子主義。要將所有害了自己又害了團(tuán)隊(duì)的混子徹底打掃干凈!

　　——級(jí)別主義。“要錢(qián)又要官”就是級(jí)別主義。要徹底解決長(zhǎng)期以來(lái)的科技“官僚統(tǒng)治”模式，以專家為榮、樹(shù)專家權(quán)威。

　　業(yè)內(nèi)熟知，譚旭光是一名國(guó)企改革先鋒，也是一名戰(zhàn)略型科學(xué)家。國(guó)企改革的深處是科技創(chuàng)新體制的改革，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制是其中關(guān)鍵一環(huán)。深諳其道的譚旭光，對(duì)于濰柴科技創(chuàng)新改革，他一直保持刀刃向內(nèi)。據(jù)了解，今年以來(lái)，譚旭光在濰柴先后召開(kāi)38個(gè)部門(mén)級(jí)科技座談會(huì)，逐項(xiàng)“體檢”診斷指標(biāo)，用“磁共振成像”，逐一解決濰柴科技創(chuàng)新路上的“病灶”。

　　從這個(gè)角度來(lái)看，不得不說(shuō)，譚旭光才是企業(yè)界真正的“人間清醒”。推動(dòng)機(jī)制體制改革，摒除病灶、向阻礙科技進(jìn)步的一切力量開(kāi)炮，濰柴科技創(chuàng)新的“覺(jué)醒年代”，將會(huì)掀起什么樣的新篇章，我們拭目以待。