借文明創(chuàng)建打造民族品牌建設(shè)“世界柳工”

　　“雖然我們建立了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，但我們還需要通過文明單位的創(chuàng)建來強(qiáng)化員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，培養(yǎng)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、文明禮貌的高尚品格，如此才能把企業(yè)打造成為‘百年老店’、世界級(jí)企業(yè)。”廣西柳工機(jī)械股份有限公司董事長(zhǎng)王曉華說。

　　剛剛獲得第三批“全國(guó)文明單位”的柳工，近年來以全國(guó)文明單位創(chuàng)建為突破口，凝聚共識(shí)、增強(qiáng)動(dòng)力，著力打造“世界柳工”。

　　追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)永恒的主題，履行社會(huì)責(zé)任是柳工的不懈追求。在汶川地震發(fā)生后，柳工第一時(shí)間捐贈(zèng)價(jià)值200萬元的裝載機(jī)和挖掘機(jī)投入救災(zāi)，并調(diào)運(yùn)100多臺(tái)工程機(jī)械和100多名救援隊(duì)員奔赴救災(zāi)前線；了解到廣西農(nóng)村群眾白內(nèi)障高發(fā)的情況，柳工出資100萬元，為1000名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)實(shí)施復(fù)明手術(shù)；為幫助“結(jié)對(duì)共建”的金秀瑤族自治縣門頭村村民脫貧致富，柳工為村里修建了11.5公里的水泥路，12座沼氣池，并投入60萬元建設(shè)茶葉加工廠。

　　柳工將“客戶導(dǎo)向，品質(zhì)成就未來”作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也把“以人為本，合作創(chuàng)造價(jià)值”作為自己的核心價(jià)值觀。柳工以做優(yōu)秀的企業(yè)公民為己任，推行綠色制造，近3年來柳工共投入3700多萬元，治理工業(yè)“三廢”，確保“三廢”排放優(yōu)于國(guó)家一級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)；為改善職工工作和生活環(huán)境，柳工還投資6600多萬元進(jìn)行社區(qū)環(huán)境改造。

　　“優(yōu)秀的員工是柳工最大的財(cái)富。”王曉華說，柳工有一支樂于奉獻(xiàn)、敢于挑戰(zhàn)、善于協(xié)調(diào)、勇于承擔(dān)的管理隊(duì)伍和一支樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的員工隊(duì)伍，兩支隊(duì)伍支撐著柳工向工程機(jī)械行業(yè)的世界級(jí)企業(yè)邁進(jìn)。

　　中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)南北極科考第一人顏煒，為挽救白血病患者捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的袁智海，在柳江中救起落水兒童的孫萬之、閆位杰、張帆……技術(shù)一流、愛崗奉獻(xiàn)、舍己為人的人和事在柳工層出不窮。柳工先后有4人獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”，4人獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，涌現(xiàn)出一批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、柳州市級(jí)“青年文明號(hào)”。

　　“柳工是一個(gè)充滿人情味的企業(yè)，每當(dāng)有人遇到困難，總有援手伸出。”在柳工中央研究院工作的王霞告訴記者，日前一位同事患病，僅研究院職工就自發(fā)捐助6萬元，而這樣扶危濟(jì)困的事例在柳工不勝枚舉。她說：“在團(tuán)結(jié)、友愛、互助、包容的柳工工作，會(huì)自發(fā)地去做好自己的事情，而不會(huì)把工作變成壓力。”

　　走進(jìn)柳工變速箱工廠熱火朝天的生產(chǎn)車間，各項(xiàng)管理制度和廠務(wù)公開欄旁，貼著工廠表彰“優(yōu)秀改善班組(工人)”的“喜報(bào)”，更為動(dòng)人的是也貼出了當(dāng)月過生日的工人名單。情感，讓鋼鐵為主題的車間充滿了暖意。

　　一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，在“世界柳工”的版圖上開疆拓土；還有一批高素質(zhì)的管理者受到了地方組織部門的青睞。這兩年柳工一批中層干部轉(zhuǎn)崗走上了柳江縣縣委書記、柳州市工信委主任、共青團(tuán)柳州市委書記等地方領(lǐng)導(dǎo)崗位，在更為廣闊的領(lǐng)域繼續(xù)傳播著柳工文明。