玉柴集團董事局主席晏平為獲獎者頒獎晏平提出人才建設四大利好政策
1.要著力打造一支技能精湛的產業(yè)工人隊伍和一支敢擔當善管理的干部隊伍，發(fā)揮公司優(yōu)秀的文化優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)內在活力，引領玉柴實現跨越發(fā)展。
2.在國六升級、企業(yè)邁向世界一流的關鍵時期，公司將重獎一大批功勛卓著、行業(yè)領軍的先進人物。
3.除了中高層管理干部、高技能人才到國內外優(yōu)秀企業(yè)和科研院所交流學習外，玉柴今年還將推動科級管理干部走出去，開拓視野，提升創(chuàng)新活力。
4.玉柴將充分利用即將投用的玉柴職業(yè)大學平臺，創(chuàng)造性地培養(yǎng)一大批年輕化、有學識、懂管理、善經營的各層級管理干部，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
先進集體和優(yōu)秀個人凝聚和傳承了玉柴企業(yè)文化價值理念，是企業(yè)文化先進性的體現，具有榜樣作用、導向作用、凝聚作用。
