一汽解放發(fā)動機事業(yè)部2020年第二季度黨支部書記例會強化組織建設(shè) 提供政治保障
事業(yè)部黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在黨委、總支、支部三個層面，率先落實“雙向進入、交叉任職”，由一把手擔(dān)任書記。
黨委理論中心組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強調(diào)讀原著、學(xué)原文、悟原理，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以加強黨性教育為核心，按照“三位一體”“4+N”模式，開展集體學(xué)習(xí)和研討，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。
積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山、西柏坡等紅色革命教育基地開展黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，提升黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識。
事業(yè)部黨委始終把政治建設(shè)擺在首位
加強黨建工作創(chuàng)新力度，組織各黨總支、黨支部開展黨建課題研討和微黨課課件開發(fā)，開展“四有”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，構(gòu)建黨建工作“四庫全書”。
定期開展黨支部書記走市場、黨建工作研討和黨群業(yè)務(wù)對標(biāo)，創(chuàng)新實施黨務(wù)人員模壓訓(xùn)練，不斷提高黨務(wù)工作能力。
將意識形態(tài)作為極端重要的工作來抓，發(fā)揮報、網(wǎng)、臺、微的宣傳主陣地作用，特別是創(chuàng)建“解放動力資訊”微信公眾號，緊跟社會熱點和企業(yè)中心工作，每個工作日發(fā)布一條以上微信，做到重大事件宣傳不過夜，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
將意識形態(tài)作為極端重要的工作來抓
加強廉政建設(shè) 營造清廉環(huán)境
四年來，黨委聚焦全面從嚴治黨重點任務(wù)，相繼以“四嚴一強化”“五嚴一促進”“一統(tǒng)領(lǐng)五加強”為主線，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。
堅持教育引領(lǐng)，構(gòu)建紀律教育“大宣教”格局，開展黨章黨規(guī)黨紀、正面引導(dǎo)、反面警示和談心談話等多種形式紀律教育工作，不斷筑牢拒腐防變堤壩。
以常態(tài)化監(jiān)督抓早抓小，以穿透式監(jiān)督發(fā)揮震懾，以聯(lián)合監(jiān)督強化監(jiān)督力量，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以持續(xù)提升監(jiān)督質(zhì)效助力企業(yè)發(fā)展。
黨委聚焦全面從嚴治黨重點任務(wù)，切實加強黨的政治建設(shè)
深化作風(fēng)建設(shè)，突出正風(fēng)肅紀。落實中央八項規(guī)定精神，對“四風(fēng)”問題露頭就打，開展“一問責(zé)四治理”，抓好常態(tài)化自查自糾，形成常態(tài)化監(jiān)督問責(zé)。
堅決落實巡察整改，對巡察反饋意見逐一落實、逐項整改，確保件件有著落、事事見成效，堅決把巡察整改作為政治責(zé)任落地落實。
踐行“四種形態(tài)”，持續(xù)釋放從嚴執(zhí)紀信號。暢通群眾舉報渠道，及時公布舉報電話、通信地址和電子郵箱;實行違規(guī)違紀案件“快查快辦快結(jié)”，提高辦案效率，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
正確選人用人 建強人才隊伍
四年來，黨委嚴格落實新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用程序，加快干部隊伍年輕化，加強干部及后備隊伍建設(shè)。
在干部隊伍建設(shè)上，推進領(lǐng)導(dǎo)干部黨建KPI考核;在后備干部隊伍建設(shè)上組織開展了三級后備選拔;在干部競聘上，引入職工代表評委;在員工隊伍建設(shè)上，優(yōu)化了各序列職業(yè)發(fā)展通道及條件，加速了人才育成。
黨委嚴格落實新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用程序
四年來，新聘室級以上領(lǐng)導(dǎo)干部72人(含授權(quán));通過到齡退崗、末位淘汰等機制，解聘領(lǐng)導(dǎo)干部52人。四年來建立省級和集團級工作室6個，121人次在省級以上技能競賽中獲獎，8人獲得省級以上模范稱號。
“雙關(guān)心”文化 提升幸福指數(shù)
黨委加強群團工作建設(shè)，積極踐行“雙關(guān)心”文化，職工幸福指數(shù)不斷提升。
四年來，堅持廠務(wù)公開，支持職工參政議政，舉行了9次職代會，集體討論了薪資改革、大柴改革等重大決策。堅持面對面聽取職工意見，召開了16次職工懇談會，累計落實建議407項。
聚焦高溫高產(chǎn)、重要節(jié)日和特殊群體，慰問職工1.3萬人次，金額252萬元。推進活動中心、食堂、宿舍、浴室、廁所改造等一系列惠民工程，開展職工家庭日、企業(yè)文化節(jié)等一系列文體活動，不斷滿足職工對更美好生活的向往。
黨委加強群團工作建設(shè)，積極踐行“雙關(guān)心”文化，職工幸福指數(shù)不斷提升
事業(yè)部黨委凝聚青年力量，加大“青藍工程”推進力度，著力培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需要的青年人才，履行國企社會責(zé)任，將愛心1+1作為“解放愛領(lǐng)航”公益子品牌，積極參與地方公益活動，實現(xiàn)人、機、社會的和諧發(fā)展。
不念過往，未來可期。在新的新征程中，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨建工作新跨越，為支撐解放實現(xiàn)“中國第一、世界一流”智慧交通運輸解決方案提供者戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
