《2012戴姆勒?中國可持續(xù)發(fā)展報告》正式發(fā)布

　　近日，戴姆勒大中華區(qū)投資有限公司發(fā)布了其在華的第二期年度可持續(xù)發(fā)展報告。報告全面且詳細地回顧了公司在2012年為確保在華長期可持續(xù)發(fā)展而制定的戰(zhàn)略及一系列管理舉措。繼去年在華首度發(fā)布《2011戴姆勒·中國可持續(xù)發(fā)展報告》后，鑒于各方積極反應，戴姆勒決定每年度定期發(fā)布該報告，與各利益相關方及合作伙伴分享戴姆勒在可持續(xù)發(fā)展各環(huán)節(jié)的最新進展。

　　"在全球范圍內，戴姆勒不僅在日常經營中體現可持續(xù)發(fā)展原則，而且積極承擔經濟、環(huán)保和社會責任，"戴姆勒大中華區(qū)投資有限公司董事長兼首席執(zhí)行官唐仕凱先生表示，"中國正在經歷快速的發(fā)展變化，全面的可持續(xù)性發(fā)展對于平衡生活中的方方面面至關重要。作為中國的長期合作伙伴，戴姆勒通過可持續(xù)的經營方式，使我們的成就亦助力于中國的社會經濟發(fā)展，這樣才能保證未來的增長前景。"

　　為更加突出重點，今年的報告在各篇章前增加了"責任專題"欄目，以反映戴姆勒大中華區(qū)投資有限公司在商業(yè)道德、生產運營、產品服務、環(huán)境保護、員工責任和社會參與等方面付出的諸多努力。

　　誠信是戴姆勒的企業(yè)核心價值之一。為確保并遵循公司的可持續(xù)發(fā)展理念，在戴姆勒各部門的業(yè)務運營中，員工始終秉持最高道德標準。為全面支持并在全公司建立同樣的價值體系，戴姆勒持續(xù)不斷對員工進行合規(guī)培訓；在培訓過程中，結合案例，讓員工了解在進退兩難的境況中，如何處理更加得當，力求使員工行事不僅遵守規(guī)則與制度，更能夠遵從"內心的道德羅盤"。

　　同時，報告還闡述了戴姆勒去年在履行企業(yè)社會責任各方面所開展的一系列活動以及今年的計劃。另外，報告還就"本土化"和"綠色交通"等戴姆勒可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的主要組成部分進行了說明和介紹。

　　戴姆勒通過在華的可持續(xù)交通愿景以及商業(yè)運營的可持續(xù)發(fā)展彰顯了公司對中國市場的全面承諾。透過對可持續(xù)發(fā)展理念和戰(zhàn)略的清晰闡述，《2012戴姆勒·中國可持續(xù)發(fā)展報告》記錄著戴姆勒在華愿景的實現過程，同時亦將見證其在華擁有一個更加安全，更加燦爛的未來！