2014年,玉柴呼叫中心迎來了自己的10周歲生日。
10年前,玉柴呼叫中心成立,廣西玉柴機器股份有限公司 (以下簡稱玉柴股份)成為機械行業(yè)繼北汽福田后第二家成立呼叫中心的企業(yè)。隨后,玉柴呼叫中心正式獲得國家工信部批準使用的95098客服短號,玉柴股份成為國內(nèi)制造業(yè)首家也是惟一獲準使用五位短號的企業(yè)。
玉柴呼叫中心成立十周年
10年,玉柴呼叫中心設置60個座席,總話務量從2009年的441153次躍升到2013年的545733次,總接通量從2004年的65532次一路攀升至2013年的399284次,每日話務量達5000余次…… 執(zhí)行力強 服務用戶和公司
10年來,玉柴呼叫中心服務了無數(shù)用戶并屢獲殊榮。
玉柴股份銷售公司客服中心主任裴??”硎荆?“每家企業(yè)都在做服務,也都有服務熱線,那么差距從哪來呢?我認為,這其中并沒有什么高超技巧,都源自踏實勤懇、執(zhí)行力強”。 “具體到玉柴呼叫中心,我總結(jié)起來就是跟蹤閉環(huán)、質(zhì)量監(jiān)控、24小時保證暢通、全部人工接聽。”
“呼叫中心的服務理念是 ‘說到必做,做則必優(yōu)’,服務工作準則為‘首先盡責制 (不問責任,首先服務)’和 ‘首問負責制 (誰受理,誰落實)’。”他進一步介紹說: “跟技術(shù)人員相比,呼叫中心話務員的專業(yè)知識并不豐富,但他們卻需要處理各種各樣的技術(shù)問題??康氖鞘裁?就是流程化管理。第一,有用戶打進來電話請求服務,呼叫中心會在1小時內(nèi)回訪用戶了解服務情況。第二,接到任何質(zhì)量問題,24小時內(nèi)必須通報給公司相應部門。第三,針對抱怨,百分百考核相關(guān)人員。同時,呼叫中心每天都開晨會,指出話務員處理問題的不足。此外,通話全部錄音,以便隨時抽查處理問題的質(zhì)量。”
這樣一個擁有極強執(zhí)行力的團隊為玉柴機器做出了突出貢獻。迄今,玉柴后市場規(guī)模已達35億元左右,這既離不開發(fā)動機本體的拉動,也離不開售后服務的高效,這其中,呼叫中心是一個重要組成部分。
“作為與用戶溝通的平臺,呼叫中心會將接到的信息在24小時內(nèi)轉(zhuǎn)出,質(zhì)量方面的問題每天形成專門報告發(fā)給公司領(lǐng)導,銷售方面的信息收到即馬上轉(zhuǎn)給相應辦事處。目前,呼叫中心每個月大概會接到1000個左右關(guān)于配件價格、購買方法等方面的咨詢電話,由此可見,呼叫中心對潤滑油、配件等銷售的幫助很大。除了這些被動工作外,我們還主動開展工作。例如,今年就開展了 ‘3+2’活動。”裴??≌f。系統(tǒng)與人員的全面升級
走過10年,玉柴呼叫中心在滿載收獲的同時也面臨新的挑戰(zhàn)。
“國四卡車服務是我們今年工作的重點。國四車輛采用電控發(fā)動機,同時又增加了后處理系統(tǒng),對人員技能的要求會提升一大塊。另外,按照設計,平均賣1萬臺發(fā)動機要增加1個話務座席,玉柴每年銷量達50多萬臺,所以下一步我們要豐富員工隊伍,計劃在1~2年內(nèi)達到50~80個座席。”他介紹說: “新增員工主要來自兩部分,一是從高校直接招聘,二是吸納服務經(jīng)理,這兩類群體都有較豐富的專業(yè)知識儲備,能夠更好的服務國四時代。”裴??〗榻B道。
與人員招聘同時進行的是系統(tǒng)升級。 “要想更主動的服務,離不開系統(tǒng)升級。”裴??〗忉尩溃?“玉柴機器擁有龐大的客戶資源,呼叫中心要想主動挖掘用戶需求和銷售潛力,就要掌握用戶資料和需求信息,而這些都需要系統(tǒng)支持。”而呼叫中心已經(jīng)在著手開展這項工作。
“在常規(guī)業(yè)務升級方面,我們正在開發(fā)一套故障專家?guī)?,包括故障原理、檢查方法、案例等,以供話務員、服務站、辦事處、總部使用。同時,規(guī)劃建立APP捷誠服務管家,用戶可以通過APP直接請求服務,此外還有信息查詢、故障報修等功能,這項工作今年就會有較大進展。在客戶關(guān)懷方面,我們配套了E管家,將發(fā)動機和整車工況實時發(fā)回玉柴,再根據(jù)這些數(shù)據(jù)判斷是否有故障,如果監(jiān)測到故障,就主動聯(lián)系用戶。在市場營銷方面,我們想建立與服務站關(guān)聯(lián)的電子商務平臺,主要在高級潤滑油、配件領(lǐng)域開發(fā)并與客服中心對接,這項工作已經(jīng)在開展,會在2015年推出。”裴??”硎荆?“每項計劃的工作量都很大,都是系統(tǒng)性的開發(fā)。”
毫無疑問,這些工作會讓玉柴呼叫中心成為更加高效的服務平臺,惠及更多用戶,也會讓玉柴機器與市場更加貼近。
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