在中國，為中國！康明斯（中國）殘障包容“公益成績單”發(fā)布

　　根據(jù)2024年國際勞工組織最新發(fā)布的一份題為《殘障人士就業(yè)情況和工資水平研究》的報告顯示。全球目前約有至少13億殘障者，這意味著全球幾乎每六個人中就有一個人具有明顯的殘障，在中國，更是有著8502萬的殘障人士，他們生活中有待消除的障礙還有很多。

　　在這一背景下，殘障包容的重要性愈發(fā)凸顯。作為一家全球化的公司，康明斯正在積極探索一條即腳踏實(shí)地又兼并創(chuàng)新的殘障包容實(shí)踐之路。

　　讓無礙持續(xù)生長

　　“殘障包容的推進(jìn)是企業(yè)踐行社會責(zé)任，回饋社會的一個機(jī)會，希望我們已經(jīng)開始構(gòu)建開放、包容、平等的工作環(huán)境，可以為更多殘障人士提供體現(xiàn)個人價值的舞臺，助力推動更加繁榮和包容的世界。”2024年9月19日，康明斯全球副總裁、康明斯中國董事長石內(nèi)森在康明斯“愛無礙芯動力”峰會的開場致辭中表達(dá)了對殘障包容事業(yè)的重視。

　　“愛無礙芯動力”峰會由康明斯中國舉辦，旨在探討企業(yè)如何更好地踐行殘障包容。會議邀請了清華大學(xué)公益慈善研究院副院長、研究員、清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授藍(lán)煜昕、重慶師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院特殊教育系副主任趙金海等嘉賓，以及來自康明斯中國、重慶康明斯的管理團(tuán)隊(duì)，員工代表們出席活動。通過各方觀點(diǎn)的交流與碰撞，共同探索如何更好地踐行殘障包容，為殘障群體的權(quán)益提供更多支持。

　　自2018年以來，康明斯積極推廣多元、公平、包容的企業(yè)文化，發(fā)起全球殘障包容計劃，力爭成為殘障人士的最佳雇主并協(xié)力消除社區(qū)中殘障人士的就業(yè)障礙。在2023年，康明斯發(fā)布了《康明斯中國區(qū)殘障包容設(shè)施檢查清單》，作為評估與改善無障礙環(huán)境的重要依據(jù)。依據(jù)該清單，康明斯完成了10個場所的包容設(shè)施審核。

　　現(xiàn)階段康明斯殘障包容項(xiàng)目的發(fā)起人柴永全，在峰會上公布了康明斯中國未來無障礙環(huán)境建設(shè)的目標(biāo)，計劃在2027年，實(shí)現(xiàn)無障礙設(shè)施的100%覆蓋。促進(jìn)殘障就業(yè)也是殘障包容的重要目標(biāo)之一，康明斯中國區(qū)殘障員工在2024年相較去年總數(shù)增加了35%，并計劃在2025年，實(shí)現(xiàn)1.5%的殘障員工比例。

　　為了進(jìn)一步消除社區(qū)中的障礙，為殘障人士提供支持，康明斯號召中國區(qū)近13000員工積參與和組織公司內(nèi)部及社區(qū)障礙融合活動，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化，使更多殘障員工能夠共同設(shè)計，學(xué)習(xí)新技能，體驗(yàn)世界的美好，建立有意義的鏈接。

　　多元、公平、包容，康明斯的公益觀念

　　殘障包容是康明斯多元包容價值觀在企業(yè)內(nèi)部的成功實(shí)踐，但從全局的視角來看，殘障包容只是其向善的一個側(cè)面。多元、公平、包容的企業(yè)文化才是其對社會的堅(jiān)定承諾，也是其踐行企業(yè)責(zé)任，使命感與責(zé)任感的體現(xiàn)。

　　康明斯企業(yè)責(zé)任重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)境保護(hù)、教育支持、平等機(jī)遇三大領(lǐng)域，都和殘障包容有緊密的聯(lián)系并逐漸形成互補(bǔ)支持。在公司內(nèi)推廣多元包容文化，營造開放，包容，平等的工作環(huán)境；在公司外支持社區(qū)建設(shè)，為全年齡段的殘障人士提供社區(qū)解決方案，建立更強(qiáng)大的社區(qū)。

　　除了殘障包容，康明斯還在女性賦能、教育、環(huán)保、平等機(jī)會等領(lǐng)域開展了多項(xiàng)公益活動。例如，康明斯與中國婦女發(fā)展基金會聯(lián)合發(fā)起的“貨運(yùn)路·巾幗行”項(xiàng)目，不僅為廣大的女性卡車司機(jī)、卡嫂提供了切實(shí)的幫助，也向社會傳遞了性別平等和尊重多元的價值觀。截至目前，該項(xiàng)目26000+人次直接受益，78000+人次間接受益。

　　早在2008年，康明斯攜手中華捐書會，啟動了“康明斯圖書館”公益項(xiàng)目，為有需要的中國偏遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)或城市流動兒童小學(xué)捐贈優(yōu)質(zhì)的閱讀書籍，鼓勵他們養(yǎng)成終身閱讀的好習(xí)慣。10多年間，康明斯共捐贈圖書館200所，圖書200,000余冊，受益兒童超110,000人。

　　此外，康明斯員工長期致力于服務(wù)工作和生活所在社區(qū)，在環(huán)境保護(hù)、教育支持和平等機(jī)會三大重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)探索，為社區(qū)帶來積極、可持續(xù)的正向影響。

　　在中國，為中國，用“芯”交出答卷

　　殘障包容的工作需要長期主義的精神來驅(qū)動?？得魉柜R上將迎來入華50周年的新階段。如今，康明斯在中國擁有超1萬多名員工，開展了包括殘障包容、女性賦能、環(huán)境保護(hù)、教育支持和平等機(jī)會等多方面的公益行動，將企業(yè)責(zé)任與公益實(shí)踐結(jié)合，讓愛心長成參天大樹，也用繁茂的枝葉，惠及他人。

　　正如康明斯中國殘障包容項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在采訪中提到的：“打造殘障包容的共益氛圍，首先要從面對面的視角轉(zhuǎn)換成肩并肩。”康明斯以多元、公平、包容的核心理念打開了企業(yè)向善的視野，從初入中國時的面對面，到如今的與肩并肩，康明斯逐漸走出了一條“在中國，為中國”的實(shí)踐之路，相信康明斯將繼續(xù)用“芯”去連接更多群體，助力構(gòu)建一個更加繁榮與包容的世界。