康明斯中國榮膺多元化領(lǐng)域杰出領(lǐng)袖獎(jiǎng)和杰出實(shí)踐獎(jiǎng)

近日，「2025-2026美世中國DEI先鋒企業(yè)評(píng)選」獲獎(jiǎng)企業(yè)榜單揭曉。康明斯中國憑借在多元（Diversity）、公平（Equity）、包容（Inclusion）（簡稱DEI）領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，以及男女同齡退休政策，一舉斬獲“中國DEI杰出領(lǐng)袖獎(jiǎng)”和“中國DEI杰出實(shí)踐獎(jiǎng)”，成為同時(shí)獲得兩項(xiàng)殊榮的五家企業(yè)之一。

此次評(píng)選活動(dòng)吸引了165家企業(yè)參評(píng)，經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審流程和標(biāo)準(zhǔn)篩選，最終44家企業(yè)脫穎而出，榮獲本屆美世中國DEI先鋒企業(yè)兩大類別獎(jiǎng)項(xiàng)，其中獲得“中國DEI杰出領(lǐng)袖獎(jiǎng)”的企業(yè)20家；獲得“中國DEI杰出實(shí)踐獎(jiǎng)”的企業(yè)24家。

康明斯致力于打造一個(gè)多元、公平和包容的良好工作環(huán)境。此次獲獎(jiǎng)是對(duì)我們在這個(gè)領(lǐng)域長期努力和實(shí)踐的極大認(rèn)可。

康明斯中國供應(yīng)鏈、質(zhì)量和信息技術(shù)執(zhí)行總監(jiān)、康明斯中國性別多元化關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)起人陳華作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表，在主題演講中表示，“在多元包容的氛圍里，我們希望讓每一位員工都能在這里找到屬于自己的發(fā)展空間。我們的男女同齡退休政策、人機(jī)工程項(xiàng)目以及多代共融項(xiàng)目等，都是我們推動(dòng)這一理念落地的具體實(shí)踐。這些努力不僅提升了員工的滿意度和敬業(yè)度，也為公司的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”

在康明斯中國，多元化工作關(guān)注六大領(lǐng)域：性別多元化、殘障包容、包容性行為、多代共融、提升中國區(qū)員工在全球平臺(tái)的影響力以及多元工作經(jīng)驗(yàn)。康明斯中國于2022年3月正式實(shí)施男女同齡退休政策，規(guī)定女性員工在公司內(nèi)的退休年齡與同齡男性的法定退休年齡一致。截至2024年末，達(dá)到退休年齡的女性員工中有85%選擇了使用該政策。

美世中國DEI先鋒企業(yè)評(píng)選是由美世在中國發(fā)起并主辦的一項(xiàng)權(quán)威評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了企業(yè)在DEI領(lǐng)域的政策制定、管理實(shí)踐、員工參與度以及社會(huì)影響力等多個(gè)維度，旨在表彰那些在DEI領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)、展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新實(shí)踐的企業(yè)典范。