清華汽車工程系黨委書記帥石金博士對康明斯關(guān)注教育事業(yè)、關(guān)心學生成長的企業(yè)責任心表示了由衷贊揚與感謝，并向獲獎同學提出成長成才、服務社會的殷切期望。
在場師生圍繞“精彩的世界和你的職業(yè)生涯”進行精彩互動
康明斯副總裁，中國區(qū)首席技術(shù)官彭立新博士與在場師生圍繞“精彩的世界和你的職業(yè)生涯”進行精彩互動，從專家視角分享行業(yè)前景及未來技術(shù)方向。彭博士指出：我們前方的世界激動人心，在這瞬息萬變的世界中，任何企業(yè)或個人都無法阻擋技術(shù)發(fā)展的腳步。隨著互聯(lián)網(wǎng)+概念的提出，“黑科技”將不再僅僅是互聯(lián)網(wǎng)公司的專有，它推動著商用車的下一代產(chǎn)品向高效、互聯(lián)、互通發(fā)展?？得魉关S富的工程技術(shù)儲備和產(chǎn)品線將引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，將一如既往地為客戶提供最合適的動力解決方案。彭立新博士還和同學們分享了他對個人成長和職業(yè)生涯的一些體會，得到了在場同學們的熱烈響應。
就“多元包容環(huán)境激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)撃?rdquo;的主題與在場師生進行深入探討
針對學生感興趣的職場話題，來自康明斯人力資源部的趙婷就“多元包容環(huán)境激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)撃?rdquo;的主題與在場師生進行深入探討。她向與會師生介紹了多元文化下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及康明斯的多元化舉措。康明斯堅信每一位女性自身的價值及潛能，鼓勵女性勇敢真實地追尋自我，打造支持女性發(fā)展的企業(yè)文化和制度。這一理念不但體現(xiàn)在公司內(nèi)部，更延伸至企業(yè)供應鏈。在康明斯，女性工程師占比25%，而當前就業(yè)市場上立志從事工程行業(yè)的女大學生僅占5.5%。公司還通過人才庫、導師指導計劃、女性工程師聯(lián)盟等一系列舉措支持女性工程師的發(fā)展。康明斯更鼓勵女性企業(yè)成為公司供應商，并給予適當支持，以實際行動踐行多元化理念。
為紀念已故康明斯副總裁、華裔燃燒工程領(lǐng)域權(quán)威林慰梓博士，康明斯自2004年起在中國領(lǐng)先的工程技術(shù)類高校設立林慰梓博士獎學金，開啟女性工程技術(shù)人才培養(yǎng)計劃。旨在通過設立獎學金、介紹先進技術(shù)、分享職業(yè)體驗、提供實踐機會等方式，幫助品學兼優(yōu)的工程專業(yè)女大學生順利完成學業(yè)，并使她們在就業(yè)市場上獲得平等競爭的機會。截止目前，獎學金項目已資助了來自全國14所高校的1000多名工科女生。同時，林博士獎學金項目也促進了康明斯與高校的互動與合作，有力地推動了校企的共同發(fā)展。
